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木桶理論

作 者:秦皇島智合拓展     關注:763     發表時間:2017-04-14 10:54:29 關鍵字:秦皇島拓展 北戴河拓展 來源:自編

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木桶定律是講一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板 [1]   。一只木桶想盛滿水,必須每塊木板都一樣平齊且無破損,如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞,這只桶就無法盛滿水。一只木桶能盛多少水,并不取決于最長的那塊木板,而是取決于最短的那塊木板。也可稱為短板效應。任何一個組織,可能面臨的一個共同問題,即構成組織的各個部分往往是優劣不齊的,而劣勢部分往往決定整個組織的水平。 因此,整個社會與我們每個人都應思考一下自己的短板,并盡早補足它

對一個企業來說,最短的那塊其實也就是漏洞的同義詞,必須立即想辦法補上。

如果把企業的管理水平比做三長兩短的一只木桶,而把企業的生產率或者經營業績比做桶里裝的水,那影響這家企業的生產率或績效水平高低的決定性因素就是最短的那塊板。企業的板就是各種資源,如研發、生產、市場、行銷、管理、品質等等。為了做到木桶容量的最大化,就要合理配置企業內部各種資源,及時補上最短的那塊木板。如果具體到人力資源管理的問題上來說,又可以將木桶視為人力資源管理的績效,木桶的板則分別代表人力資源規劃、工作分析與職位設計、人員的招募甄選和雇用、發展培訓、績效管理、薪酬管理、企業文化等各方面內容。所以,木桶有大小之分,木桶原理也有整體和局部之分,我們所要做的事情就是找到你自己的桶,然后找到那塊最短的板,加高它!


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